连接线GE通用电气IC693CHS398工控设备IC693MDL931成套

IC693ALG220
IC693ALG221
IC693ALG222
IC693ALG223
IC693ALG390
IC693ALG391
IC693ALG392
IC693ALG442
IC693APU300
IC693APU305
IC693BEm331
IC693CHS393
IC693CHS399
IC693CMM301
IC693CMM302
IC693CMM311
IC693CMM321
IC693CPU313
IC693CPU323
IC693CPU331
IC693CPU340
IC693CPU341
IC693CPU350
IC693CPU351
IC693CPU352
IC693CPU360
IC693CPU363
IC693CPU364
IC693CPU374
IC693MDL340
IC693MDL654
IC693MDL655
IC693MDL734
IC693MDL742
IC693MDL752
IC693MDL753
IC693MDL931
IC69BM200
IC69BM201
IC69CM300
IC69CM301
IC69RG300
IC69WR322
IC69WR330
IC693APU301
IC693APU302
IC693DSM302
IC693DSM314
IC697ALG230
IC697ALG320
IC697ALG440
IC697ALG441
IC697BEM711
IC697BEM713
IC697BEM731
IC697BEM733
IC697BEM741
IC697BEM761
IC697CGR772
IC697CGR935
IC697CHS750
IC697CHS782
IC697CHS783
IC697CHS790
IC697CHS791
IC697CMM711
IC697CMM721
IC697CMM741
IC697CMM742
IC697CPM790
IC697CPM914
IC697CPM915
IC697CPM924
IC697CPU731
IC697CPU732
IC697CPU771
IC697CPU772
IC697CPU781
IC697CPU782
IC697CPX772
IC697CPX782
IC697CPX928
IC697CPX935
IC697HSC700
IC697MDL240
IC697MDL241
IC697MDL250
IC697MDL251
IC697MDL253
IC697MDL254
IC697MDL340
IC697MDL341
IC697MDL350
IC697MDL640
IC697MDL651
IC697MDL652
IC697MDL653
IC697MDL654
IC697MDL740
IC697MDL750
IC697MDL752
IC697MDL753
IC697MDL940
IC697MEM713
IC697MEM715
IC697MEM717
IC697MEM719
IC697MEM731
IC697MEM732
IC697MEM733
IC697MEM735
IC697MEM711
IC697PWR710
IC697PWR711
IC697PWR724
IC697PWR748
IC697RCM711
IC693ALG223C
IC693CMM311L
IC693CMM321-BA
IC693CPU331X
IC693CPU350-CE
IC693CPU350-CG
IC693CPU351-DG
HE693STP111E
HE693THM884M
IC693ALG390F
IC693MDL752G
IC69WR321
IC660EBA026K
IC660EBD020T
IC693ALG220D
IC693CMM311N
IC693MDL655E
IC693MDL753D
IC693MDL753F
IC69CM301L
IC69CM301M
IC693ACC300
IC693ACC301
IC693ACC302
IC693ACC303
IC693CHS397
IC693CHS398
IC693CHS399
IC693CMM301RR
IC693CMM302
IC693CMM311
IC693CMM321
IC693CPU311
IC693CPU313
IC693CPU321RR


连接线GE通用电气IC693CHS398工控设备IC693MDL931成套

那天下午，里斯开始给管理人员做培训。后来，他帮助通用电气在他那套办法的基础上量身定制了一个版本，被该公司称为“FastWorks”。他说，伊梅尔特希望看到变化，对他说：“我已经听烦了5年计划。”从那以后，通用电气已经向员工发放了几千本《精益创业》，并在这个过程中培训了几万名员工。***管理层的每一个人似乎都在使用符合硅谷标准的词汇，尤其是“pivot”(pivot原本是关键、枢轴之意，现在被广泛解读为根据现实及时改变公司客源、产品或经营策略之意)。伊梅尔特称：“我们鼓励人们去尝试、调整、，再尝试。和程序烦琐的集中指挥与控制相比，这种方法更适合管理这家公司。”和他的许多下属不同，这位老板可以讲出一套套的管理术语，而且让它听起来意味深长，这也正是他的个人魅力所在。

伊梅尔特还认为，是时候改变通用电气一年一度的评估体系了，这样能让公司更容易被掌握了软件专业知识的年轻员工所接受。在韦尔奇的下，通用电气素以年度业绩评估***，这个评估会根据所有员工的表现对他们排名，排在***10%的员工会被解聘。韦尔奇在2012年对《彭博商业周刊》说：“的懦夫就是那些不敢让人知道自己立场的经理人。”

通用电气负责人力资源的***副总裁苏珊?彼得斯(Susan Peters)在提到这个年度评估体系时说道：“它已经不再有意义了。”该公司决定废除这套体系，取而代之的是一个更为温和的制度，在新的制度下，员工们会接受更有经验同事的“辅导”。

和伊梅尔特以往的一些管理方式——如“创意脑力激荡”和“想象力突破”——不同的是，新办法似乎达到了预期效果。据通用电气称，FastWorks让公司用一年半时间就研发出了一款新的燃气轮机，而不是以往所需的5年。通用电气动力部门主管史蒂夫?博尔泽(Steve Bolze)称：“这是一条数以十亿美元计的生产线。它将发展为公司有史以来推出的规模的单一产品。”

连接线GE通用电气IC693CHS398工控设备IC693MDL931成套

输出模块GE通用电气IC693CHS397电气设备IC693MDL930成套